开年之后，在重庆举办的一场家政招聘会上，养老护理这一岗位给出了最高可达2.7万元的月薪，并且还吸引了众多00后年轻人投递简历，这与过去大家所认为的保姆、护工工作既劳累薪资又低的印象全然不同。
养老行业岗位越分越细
从前提及养老，众人脑海浮现的便是护工亦或是保姆，包揽各种活儿。然而如今情形不同，招聘会上现身了长期照护师，还有老年评估师，以及陪诊师之类的新职业。这些岗位并非单纯更换名字，而是对技能存有明确要求。
例如长期照护师，它并非是普通的护工，可却是专门针对长期护理保险所设立的职业。这个岗位，除开基础护理这方面，还得懂得沟通技巧以及应急处置这两方面。老年评估师他们需要做到能够判断老人身体情况，进而给出照护方案。这些细分出来的岗位，其月薪大范围普遍是在4000到6000元之间。
年轻从业者明显增多
4月14日，在重庆南岸区举办的这场招聘会上，有个24岁的小张，她所学的专业是酒店管理，她对陪诊师以及老年评估师这两个职业很感兴趣，她认为自己尽管专业并非完全对口，但是沟通协调能力是存在相通之处的，现场还有不少和她一样的年轻人。
毕业于重庆中医药学院护理专业的孙钦清26岁，去年考取长期照护师证后，已服务20多位老人，她所在公司约有10名年轻长护师，培训学校负责人还说，以前报名养老类培训学生范畴里年轻人所占比例只有5%，当下已然增至20%。
年轻人做养老有新优势
孙钦清讲其从幼时起便是由爷爷奶奶抚养长大的，她钟情于跟老人展开交谈，再加之所学的是护理专业，所以在照料老人方面甚有体会。她一天能向5到7位老人提供服务，对每位老人的服务时长大概为50分钟，其凭借这样的工作水准，月薪最高能够获取5000元。她秉持一种认知观点，觉认为年轻人体力更具优势，精力更为充沛。
她会带着老者做手指操，还会唱童谣，并且从网上去学习新的知识。这些新奇的玩法能够让失去生活自理能力的老人拥有不一样的感受。培训学校的负责人觉得，养老这个行业既需要能够吃苦耐劳的年纪较大的人，又需要年轻人所具有的活力，以此让烦闷的养老工作变得更加有人情味，也更加有意思。
企业招聘也在年轻化
从事家庭保洁师工作，被壹叁壹肆家政服务有限公司招聘的人员，其年龄要求处于30到40岁这个范围之内。招聘负责人李茹燕表明，该行业不但注重经验，对于体能、形象以及服务态度同样予以关注，只要是用心且肯干的人员，公司都会表示欢迎。北京京东世纪贸易有限公司所招聘的家庭保洁师，其月薪能够达到10000元。
陈女士，子漫人力资源服务有限公司的那个招聘负责人，发现，前来学习养老护理员的年轻人数量不少，然而，许多人学完之后并不打算去从事一线服务工作，而是期望成为讲师，或者选择自己创业，这表明，年轻人虽说看好此行业的前景，可是，更倾向于朝着管理和培训的方向去发展。
高薪岗位要求技能全面
重庆申月家政有限公司招聘负责人贾启明讲，可拿到最高每月27000元的月嫂，是经验丰富且技能全面的。和普通月嫂相较，此高薪岗位对产后护理、科学喂养、综合素质、月子餐营养搭配有着更高要求。就连水果摆盘这般的细节也是加分的项目。
重庆美佳帮家政有限公司提供了15个家政相关岗位，其中涵盖长护师、养老护理员、陪诊师、老年评估师等，招聘负责人卢成勇称，进行咨询的人当中最受欢迎的便是长期照护师，在一钟头内超过十几个人对此前来询问，其热度相较于养老护理员更为火爆。
技能升级成为行业趋势
重庆万嘉益护健康养老服务有限公司要招聘长护险居家上门护理员，大概需求二十人左右。工作内容包含床上照护，轮椅转运，床上洗头，人文关怀等多个方面。招聘负责人李旻晏讲，养老行业从业人员流动性较高，需求始终很旺盛，并且老人对照护时长的要求也在发生变化，需要上门次数更多些。
重庆市家政劳务市场相关方面的负责人声称，接下来会顺着重点群体就业这股需求而展开，按行业进行拆分着举办更为精准小巧的专场性质招聘会行为，分地段推行，来打通就业服务的最后那一段路程。拥有过硬技能的从事工作的人员，无论处于怎样年份上积累成长达成那个年纪岁数情况下都是能获取到较高薪资报酬的。
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